«Нам пригрозили юристами»: безработные россияне рассказали об ужасах при увольнении

Как работодатели избавляются от сотрудников в коронакризис

В коронакризис всех россиян объединил один страх: потерять работу. Когда парализована вся экономика — подкосить может даже самого надежного работодателя. Людей массово лишают зарплат разными, не всегда легальными способами. Однако власти не хотят замечать катастрофы: по госстатистике безработица в норме. Мы собрали реальные истории россиян, потерявших работу и оставшихся без средств к существованию.

«Нам пригрозили юристами»: безработные россияне рассказали об ужасах при увольнении

фото: Геннадий Черкасов

Отчеты чиновников о состоянии рынка труда на удивление оптимистичны. Глава Минтруда Антон Котяков доложил президенту, что безработных сейчас меньше, чем весной прошлого года. Его данные — это число зарегистрированных в службах занятости. Так вот их стало на 44 тыс. человек больше, и не за март-апрель, а с начала года. Сущая ерунда, словом. «Сейчас в РФ зарегистрировано 735 тыс. безработных. Годом ранее в это же время на учете в центрах занятости состояли 813 тыс. человек», — отрапортовал министр.

Озаботился числом безработных и Центробанк. В проведенном по его заказу исследовании «ИнФОМ» замечено: «Доля потерявших работу в марте пока невелика, 2%». Эта цифра звучит как издевательство. Социологи опрашивали россиян по телефону: стоит ли говорить об объективности этого метода. Между тем, печальными новостями о сокращении, уходе в отпуск за свой счет, введении простоя на предприятиях с урезанием зарплаты практически ежедневно делятся родственники, приятели, знакомые знакомых. Сомнений не остается: россияне в страхе остаться без работы и средств к существованию, а многим уже пришлось испытать на себе этот ужас.

«Нам пригрозили юристами»

Виктор (имя изменено) работал в IT-подразделении гостиничного холдинга в Москве. В холдинг входят семь фешенебельных гостиниц в центре города. Словом, организация солидная. Но нашего собеседника и его коллег от увольнения это не спасло.

Вот что рассказал Виктор: «С началом карантина мы ушли в принудительный отпуск. В середине апреля мне позвонил IT-директор и предложил три варианта дальнейших трудовых отношений с работодателем.

Первый — взять отпуск еще на три месяца. Второй — введение простоя, когда получаешь две трети оклада. Третий — сокращение по соглашению сторон.

Я не спешил с ответом. Все три варианта меня не устраивали. Позже он позвонил еще раз, начал давить. Я связался с отделом кадров, попытался договориться через них. Разошлись на том, что мне выплатили отпускные, зарплату за апрель и еще один оклад. На эти деньги пока и буду жить.

Знаю, что некоторые сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет. Их заставили. Кто-то просил больше, чем один оклад. Но им пригрозили юристами. Что-то дали — уже хорошо. Слышал, что владелец холдинга не хочет финансировать гостиницы. Вроде бы их будет выкупать госбанк».

Увольнения во время объявленных президентом выходных неправомерны — разъясняет юрист адвокатской конторы «Бородин и партнеры» Татьяна Путилина.

«В период до 30 апреля, а теперь до 11 мая, работодатели не вправе уволить работника, если он на больничном или в отпуске. Даже при отсутствии в период пандемии прибыли у компании.

В Трудовом кодексе предусмотрено несколько вариантов увольнения, которые доступны работодателям в период выходных. Компании могут попросить сотрудника написать заявление об увольнении «по собственному желанию» (статья 80 ТК). В этом случае стоит отказаться, вступить в переговоры. Если увольнение неизбежно, настаивайте на увольнении через «сокращение» (п. 2 ст. 81 ТК РФ) или «по соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ). В этих случаях вам должны выплатить выходное пособие», — советует юрист.

А что делать тем, кому работодатели открыто угрожают или давят, чтобы заставить принять решение не в пользу работника? Например, нарушением трудовых прав считается предложение написать заявление на отпуск за свой счет, как заставили сделать коллег Виктора. Юристы в таких случаях рекомендуют обращаться в трудовую инспекцию.

Как оказалось, это несложно: пожаловаться на работодателя можно онлайн. На портале «Онлайнинспекция.рф» есть специальный сервис «Коронавирус: горячая линия», где можно оставить заявление о нарушении трудовых прав, получить онлайн-консультацию.

«Обращайтесь по цифровым каналам в трудовую инспекцию, ФНС, прокуратуру, а также в суд с иском о признании увольнения незаконным (не позже чем через месяц после увольнения). Инспекторы инициируют проверку по факту обращения, выявят нарушения, выдадут предписание об их устранении, также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф. Если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а работодателю придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов», — пояснила Татьяна Путилина.

«Руководитель передал сожаление и уволил»

Алеся работала в московском рекламном агентстве. С конца марта начальство уволило 48 человек, девушка была среди них.

Она поделилась своей историей: «У нашей компании вдвое снизилось количество действующих клиентов, в три раза упал доход, начались сокращения.

Руководитель передал сожаление и просто уволил меня. Правда, выплатили три оклада. Это еще хорошо! Знакомым в других конторах и такого не предложили. Я начала искать работу, но предложений нет, несмотря на мой семилетний трудовой опыт. Пока живу на выплаченные оклады, но мне нужно платить за аренду квартиры и выплачивать кредиты.

Я знаю, что есть пособия по безработице. Но я слышала слишком много историй про то, что оформить их практически нереально. Решила даже не пробовать».

А ведь государство предложило «заманчивые» условия по пособию по безработице. Согласно решению правительства, уволенные после 1 марта россияне могут оформить пособие максимального размера — в 12 130 рублей, столько составляет минимальный размер оплаты труда. Правда, выплачиваться такое пособие будет только за апрель и май. Для получения нужно встать на учет в государственной службе занятости. Соискатель сразу убивает двух зайцев: подает заявление на получение пособия и оставляет резюме на бирже труда, то есть ему будут подыскивать работу. Назначить пособие должны в течение 11 дней.

Пройти процедуру можно онлайн по упрощенной схеме на портале «Работа в России». В форме заявления потребуют указать личные данные, данные о компании и номер приказа об увольнении. Прикладывать сканы трудовой книжки, справку о доходах не надо — служба занятости сама запросит информацию у ПФР. Можно обратиться и в центр занятости, там могут запросить дополнительные документы.

Оформить антикризисное пособие по безработице размером с МРОТ попытался Иван из Нижнего Новгорода, но получил отказ. «Я устроился на работу в начале февраля 2020 года. В начале апреля меня попросили уволиться по собственному желанию в связи с пандемией. То есть на этом месте я работал два месяца.

В центре занятости отказали в выплате в 12 130 рублей, аргументировав тем, что я недостаточно долго проработал. Ничего подробно не объяснили. Похоже, государство опять обмануло. Обещали максимальные пособия всем уволенным в кризис, а на деле ничего не дают».

Как оказалось, антикризисные пособия действительно положены не всем. На портале «Работа в России» все подробно расписано. В частности, на максимальное пособие не могут претендовать те, кто проработал меньше 26 недель в году, предшествующему постановке на учет в службе занятости. Наш герой Иван оказался в их числе.

Также «пролетают» индивидуальные предприниматели и самозанятые. Эти статусы им в принципе не позволяют претендовать на пособия по безработице. Чтобы их получать, нужно закрыть ИП и сняться с учета плательщика налога на профессиональный доход. Но даже в этом случае назначат минимальное пособие по безработице — 1500 рублей. К выплате могут прибавить региональный коэффициент. Условия во всех регионах разные, нужно обращаться в центр занятости.

Наталье из Тульской области пришлось закрыть ИП в конце марта: покупателей не было, аренду помещения выплачивать было не на что: «Пошла в центр занятости за пособием. Как выяснилось, мне положено минимальное пособие в 1500 рублей. Я более 20 лет была ИП, платила налоги, а на социальные выплаты не имею права. ИП — самый незащищенный вид деятельности! Обидно очень».

Обидно, но все по закону. На портале четко прописано: «Пособие в минимальном размере будет назначено, если вы длительное время не работали, ищете работу впервые, прекратили индивидуальную трудовую деятельности (как наша героиня Наталья — И.Д.), уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия».

Нетворкинг против коронавируса

Похоже, правдивых цифр о том, сколько россиян потеряли работу в кризис, от государства мы не узнаем. Но ясно одно: армия безработных растет, хотя власти и предпочитают ее не замечать. Когда экономика начнет восстанавливаться, миллионам людей придется искать новую работу или открывать свое дело.

Эксперт по нетворкингу Алексей Бабушкин считает, что тут поможет старое правило: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». По данным аналитического центра НАФИ, 54% россиян ищут работу через знакомых. «В кризис это значение может вырасти еще. В тяжелые времена людям свойственно искать помощь и поддержку у близких им людей, которых они знают и кому доверяют», — добавил он.

Эксперт дал пять советов, как быстро найти работу на карантине.

Укрепите деловые отношения. Позвоните старым знакомым, одноклассникам, сокурсникам. Поддерживайте отношения с бывшими коллегами и начальством.

Ищите новых знакомых онлайн. Добавляйтесь в деловые сообщества в социальных сетях, участвуйте в онлайн-тренингах, используйте видеоконференции. Каждый установленный контакт — это потенциальный шанс найти новую работу или присоединиться к интересному проекту.

Сообщите широко и публично о своем увольнении. Долой гордость! Опубликуйте на страницах в соцсетях пост о том, что вы остались без работы и готовы рассмотреть новые предложения. Бывшего работодателя при этом лучше не ругать.

Обновите резюме. Разошлите его на адреса компаний, в которых хотите работать, и разместите на рекрутинговых площадках.

Продолжайте совершенствоваться. Китайское слово «кризис» обозначается иероглифами, означающими «опасность» и «возможность». Возможностей на карантине масса: хоть английским занимайся, хоть вязанием, хоть столярное дело изучай.

Пандемия коронавируса. Хроника событий

Источник: mk.ru

3 комментария

Hello! I realize this is somewhat off-topic however I needed to ask.

Does operating a well-established blog such as yours require a massive amount work?
I’m completely new to running a blog but I do
write in my journal daily. I’d like to start a blog so I can easily share
my personal experience and thoughts online.
Please let me know if you have any kind of suggestions or tips
for brand new aspiring bloggers. Appreciate it!

Hi there, just became aware of your blog through Google, and
found that it is really informative. I am going to watch out for
brussels. I will appreciate if you continue this in future.
A lot of people will be benefited from your writing. Cheers!

Добавить комментарий

*

2 − 2 =